• Informationen zu Stipendien
  https://www.lernen.net/stipendium/
  
  
• Blog Geschlechter*Gerecht der Zentralen Frauenbeauftragten der Freien Universität Berlin

  https://blogs.fu-berlin.de/frauenbeauftragte/

• Zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität
  www.fu-berlin.de/frauenbeauftragte

• Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung
  http://www.gesis.org/cews/cews-home/

• Margherita-von-Brentano-Zentrum
  http://www.mvbz.fu-berlin.de/

• Gender und Diversity in der Lehre
  http://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/

• Landeskonferenz der Frauenbauftragten an Berliner Hochschulen (LaKoF)
  http://www.lakof-berlin.de/

• Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.

  https://bukof.de/

• Bundesverband Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe
  https://www.frauen-gegen-gewalt.de/de/aktuelles.html

• Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft
  https://www.mutterschaft-wissenschaft.de/

• Diversity in Geoscience - The Geological Society
  https://www.geolsoc.org.uk/diversity

• Sex, Gender and Diversity in Research - Guideline (Goethe Universität Frankfurt)
  https://blog.studiumdigitale.uni-frankfurt.de/sgd-research/
  

• Q&A: What does it mean to be a woman in the geosciences?
  https://sustainability.stanford.edu/news/qa-what-does-it-mean-be-woman-geosciences

• Einführung in die Trans*-Thematik
  Diese Handreichung (für Lehrende an Schulen) bietet Aufklärung zum Thema Trans* mit Begriffserklärungen und Bennung von Herausforderungen und Diskriminierung, denen trans* Menschen begegnen sowie Unterstützungsmöglichkeiten.   
  
  
• Did This Really Happen? - Eine Internetseite, die über Vorfälle von Sexismus und Diskriminierung berichtet, in dem die erlebten Situationen in Comics dargestellt werden. Eigene Erfahrungen können dort anonym geschildert und veröffentlicht werden. Das Ziel ist der Austausch, die Sichtbarkeit und das Bewusstsein für solche Situationen zu verstärken.
  https://didthisreallyhappen.net/   
  
  

• #metooscience - Ist eine 2021 gegründete Plattform für Betroffenen sexualiserter Belsätigung und Gewalt im wissenschaftlichen Kontext und für Akteur*innen. Vorfälle können anonym geschildert und veröffentlicht werden und es gibt Beratungsangebote. Die Plattform hat auch einen Instagramkanal.
  https://portal.metoo.science/

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Lektüreempfehlung:

• Women in Science - Experiences of Academics in Switzerland
  Annalisa De Cia / Sara Hellmüller / Elizabeth Mesok Khan (Eds.), 2025
  
  
• Change is needed to diversify space science - and it starts with  a name
  Lennox, Nature Astronomy, 8, 2024
  
  
• The impact of gender diversity on scientific research teams: a need to broaden and accelerate future research
  Love et al,. Humanities and Social Sciences Communications,9, 2022
  
  
• Collaboration between women helps close the gender gap in ice core science
  Koffman et al., Nature Geoscience, 16, 2023
  
  
• Women are credited less in science than men,
  Ross et al., Nature, 608, 2022
  
  
• Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext
  

  herausgegeben von Heike Pantelmann und Sabine Blackmore
  https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40467-3
  

• Mutterschaft und Wissenschaft - Die (Un-)Vereinbarkeit von Mutterbild und wissenschaftlicher Tätigkeit
  herausgegeben von Sarah Czerney, Lena Eckert und Silke Martin
  https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-30932-9
  
  
• Mutterschaft und Wissenschaft in der Pandemie: (Un-) Vereinbarkeit zwischen Kindern, Care und Krise
  herausgegeben von Sarah Czerney, Lena Eckert und Silke Martin
  erhältlich in der Universitätsbibliothek
  oder käuflich unter https://shop.budrich.de/produkt/mutterschaft-und-wissenschaft-in-der-pandemie/
  
  
• Survival Guide Wissenschaft
  (Über-)Lebenstipps für akademische Karrieren
  Kai Noeske, Benjamin Rott, Katrin Hille
  aus dem Uninetz verfügbar über Springer Link 
  
  

• Eight Ways to Encourage Equality, Diversity, and Inclusion Discussions at Conferences

• Gender balance and inclusivity lie in the organizers’ hands: insights from organizing the 7th International Induced Polarization Workshop
  Die Autorinnen dieses Artikels berichten über ihre Erfahrung von der Organisation eines Workshops, bei der sie den Schwerpunkt auf Geschlechtergleichstellung, Inklusion und Diversität gelegt haben. Ausschlaggebend war die Erfahrung, dass frühere Workshops in diesem Fach (Induced Polarisation) sehr männlich geprägt sind.  

• HER-Wiki
  Auf dieser Webseite sind Biographien von historisch bedeutenden aber bisher nicht sichtbaren Frauen zu finden.